全面薪酬解决方案

根据您的人才和业务战略,制定有吸引力的薪酬和福利方案

服务全球500+领先企业

覆盖20+行业薪酬数据

提升人才保留率35%以上

人力资本战略合作伙伴

为企业提供基于数据的薪酬设计、人才激励与组织效能提升解决方案

咨询电话:400-6363-638

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我们的产品与服务

以客户需求和发展为驱动力,提供全方位人力资本解决方案

薪酬报告与操作指南

基于大数据的行业薪酬报告,提供市场对标分析和操作指南,帮助企业制定有竞争力的薪酬策略。

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人力资本大数据分析

利用AI技术分析人力资本效能,提供人才保留、绩效管理和组织优化的数据支持。

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董事会与高管服务

为董事会和高管团队提供治理咨询、薪酬设计、绩效评估和继任计划专业服务。

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高管薪酬及长期激励

设计符合监管要求的高管薪酬结构和长期激励机制,平衡短期业绩与长期价值创造。

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2024人力资本研究报告

2024怡安人力资本研究

探讨人力资本战略、关键内容及企业决策价值,助力企业应对复杂市场环境。

2024

后疫情时代薪酬趋势与人才战略

基于全球2000+企业调研,揭示薪酬设计新趋势与人才管理创新实践。

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产品优势

以专业服务和数据洞察,助力企业构建竞争优势

定制化解决方案

根据企业特定需求,量身打造薪酬福利和人才管理方案。

市场数据支撑决策

基于海量行业数据,提供精准市场定位和薪酬对标分析。

薪酬数据覆盖广泛

覆盖全国100+城市,20+行业,提供全面薪酬数据参考。

应对复杂组织挑战

为并购重组、数字化转型等复杂场景提供专业解决方案。

公司简介

薪酬咨询是领先的全面薪酬与人力资本咨询服务提供商,致力于帮助企业设计并实施战略性的薪酬、福利和人才解决方案。

我们的专业团队由资深人力资源顾问、数据科学家和行业专家组成,结合全球视野与本土洞察,为客户提供切实可行的解决方案。

服务范围涵盖薪酬策略设计、高管薪酬、绩效管理、员工福利、人才测评和组织效能提升等多个领域。

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专业团队办公环境

成功案例

助力企业实现人才战略与业务目标的有效对接

新能源汽车行业领导者

挑战:高速扩张期薪酬体系混乱,核心人才流失率高达25%

解决方案:设计多通道职业发展体系,建立差异化薪酬结构,实施长期股权激励计划

成果:关键人才保留率提升至92%,人力成本效率提升18%

跨国医疗集团

挑战:全球薪酬体系不统一,本地化激励效果不佳

解决方案:建立全球薪酬框架与本地化实施方案,设计跨文化绩效管理体系

成果:员工敬业度提升35%,高管团队稳定性显著增强

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